సంఘటన నిర్వహణ విధానం

సులభంగా చదవండి ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి: బ్లూమ్-ఇన్సిడెంట్-ఈజీరీడ్-2025

పరిచయం

బ్లూమ్ హెల్త్‌కేర్ నాణ్యమైన సేవా డెలివరీని అందించడంలో ప్రసిద్ధి చెందాలని కోరుకుంటుంది మరియు 'ఎంపిక చేసుకున్న పాల్గొనే ప్రొవైడర్'గా కోరబడుతుంది. సేవా డెలివరీ సమయంలో పాల్గొనేవారిని ప్రభావితం చేసే సంఘటనలు లేదా ఆరోపించబడిన సంఘటనల నిర్వహణ మరియు నివేదిక అవసరాలకు స్పష్టమైన ప్రక్రియను కలిగి ఉండటం ఇందులో ఉంది.

బ్లూమ్ హెల్త్‌కేర్ నిర్వహణ మరియు ఉద్యోగులు వీటికి కట్టుబడి ఉన్నారు:

• వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల హక్కులను కాపాడటం మరియు మద్దతు ఇవ్వడం.
• మా సేవలను, మా ఉద్యోగులను మరియు మా కమ్యూనిటీ సభ్యులను ఉపయోగించి ప్రతి పాల్గొనేవారి భద్రత మరియు శ్రేయస్సును నిర్ధారించడం మరియు ఉన్నత ప్రమాణాల సంరక్షణ విధిని అందించడం.
• సంఘటనలను నివారించడానికి చురుకైన విధానంతో నిరంతర అభివృద్ధి సంస్కృతిని పెంపొందించడం
• సంఘటనకు తక్షణమే మరియు సముచితంగా, సమానమైన, నిష్పాక్షికమైన మరియు న్యాయమైన రీతిలో స్పందించడం.
• అన్ని సంఘటనలను రికార్డ్ చేయడం, నివేదించడం (అవసరమైతే) మరియు దర్యాప్తు చేయడం (అవసరమైతే)
• ప్రభావితమైన వారికి వారి వైపు కథను చెప్పడానికి మరియు ఏవైనా ప్రతికూల అభిప్రాయాలపై వ్యాఖ్యానించడానికి అవకాశం కల్పించడం ద్వారా విధానపరమైన న్యాయమైన సూత్రాలను నిర్వహించడం.
• సంఘటనలను నమోదు చేయడం, నిర్వహించడం మరియు పరిష్కరించడంలో సహాయపడటానికి సంఘటన నిర్వహణ వ్యవస్థను నిర్వహించడం.
• ఆన్‌బోర్డింగ్ సమయంలో మరియు ఎప్పుడైనా అభ్యర్థన ద్వారా ఇమెయిల్ లేదా హార్డ్ కాపీ ద్వారా పాల్గొనేవారికి మరియు వాటాదారులకు సంఘటన నిర్వహణ విధానం మరియు ప్రక్రియ అందించబడుతుందని నిర్ధారించుకోవడం.

ఈ సంఘటన ప్రతిస్పందన మరియు నిర్వహణ విధానం ఏదైనా సంఘటన జరిగినప్పుడు అనుసరించాల్సిన ప్రక్రియలు మరియు విధానాలను వివరిస్తుంది, తద్వారా ఏవైనా సంఘటనలు గుర్తించబడి, అంచనా వేయబడి, నియంత్రించబడి, తక్షణమే మరియు సమర్థవంతంగా పరిష్కరించబడతాయి.

స్కోప్

ఈ విధానం తీవ్రమైన సంఘటనలు మరియు అనేక ప్రొఫెషనల్ మరియు పాలక సంస్థలకు నివేదించవలసిన సంఘటనలతో సహా సంఘటనలను నిర్వచిస్తుంది:

1. NDIS నాణ్యత మరియు భద్రతా కమిషన్
2. ఆస్ట్రేలియన్ హెల్త్ ప్రాక్టీషనర్ రెగ్యులేషన్ ఏజెన్సీ (AHPRA)
3. ఆస్ట్రేలియన్ సమాచార కమిషనర్ కార్యాలయం (OAIC)

ఒక సంఘటనను విస్తృతంగా ఇలా నిర్వచించారు:

• వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తికి NDIS మద్దతులు లేదా సేవలను అందించడంలో సంభవించే చర్యలు, లోపాలు, సంఘటనలు లేదా పరిస్థితులు మరియు అవి వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తికి హాని కలిగించాయి లేదా కలిగించవచ్చు.
• వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తికి NDIS మద్దతులు లేదా సేవలను అందించడంలో భాగంగా మరొక వ్యక్తికి తీవ్రమైన హాని కలిగించిన లేదా తీవ్రమైన హాని కలిగించే ప్రమాదం ఉన్న చర్యలు.

నివేదించదగిన సంఘటనల యొక్క నిర్దిష్ట రకాలు:

• వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తి మరణం.
• వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తికి తీవ్రమైన గాయం.
• వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తి పట్ల దుర్వినియోగం లేదా నిర్లక్ష్యం.
• వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తితో చట్టవిరుద్ధమైన లైంగిక లేదా శారీరక సంబంధం లేదా దాడి (చట్టవిరుద్ధమైన శారీరక దాడి, సంపర్కం మరియు ప్రభావం విషయంలో, అతితక్కువగా).
• వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తిపై లేదా అతని సమక్షంలో జరిగిన లైంగిక దుష్ప్రవర్తన, లైంగిక కార్యకలాపాల కోసం ఆ వ్యక్తిని సిద్ధం చేయడంతో సహా.
• వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తికి సంబంధించి ఒక రాష్ట్రం లేదా ప్రాంతం యొక్క అధికారం (అయితే వివరించబడింది) లేదా వ్యక్తికి ప్రవర్తన మద్దతు ప్రణాళికకు అనుగుణంగా ఉన్న చోట కాకుండా, వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తికి సంబంధించి నిర్బంధ పద్ధతిని ఉపయోగించడం.
• డేటా ఉల్లంఘన లేదా వ్యక్తిగత సమాచార ఉల్లంఘన
• విధుల్లో ఉన్నప్పుడు కార్మికుడికి గాయం లేదా మరణం. 
• దాడి, దొంగతనం మరియు మోసం వంటి నేరాలకు సంబంధించిన ఏదైనా సంఘటన

ఈ విధానం బ్లూమ్ హెల్త్‌కేర్‌లోని అన్ని ఉద్యోగులు మరియు కాంట్రాక్టర్లకు వర్తిస్తుంది.

పర్పస్

ఈ విధానం యొక్క ఉద్దేశ్యం:
పాల్గొనేవారి భద్రత మరియు శ్రేయస్సును వెంటనే నిర్ధారించడానికి సకాలంలో మరియు ప్రభావవంతమైన ప్రతిస్పందనలు తీసుకుంటున్నారని నిర్ధారించుకోండి.
ఒక క్లిష్టమైన సంఘటన అనుభవానికి ప్రతిస్పందనగా వెంటనే తీసుకున్న మరియు ప్రణాళిక వేసిన చర్యలకు పాల్గొనేవారికి జవాబుదారీగా ఉండండి.
పాల్గొనేవారికి తగిన శ్రద్ధ మరియు బాధ్యతలు నెరవేర్చబడ్డాయని నిర్ధారించుకోండి.
ప్రతికూల సంఘటనలను పూర్తిగా మరియు స్పష్టంగా నివేదించడం ద్వారా పాల్గొనేవారికి అధిక-నాణ్యత సేవలను అందించడానికి మద్దతు ఇవ్వండి.
వ్యక్తిగత సంఘటనలను పర్యవేక్షించడం మరియు చర్య తీసుకోవడం ద్వారా అలాగే సంఘటన నివేదికల విశ్లేషణ ద్వారా గుర్తించబడిన ధోరణులను పర్యవేక్షించడం ద్వారా క్లయింట్‌లకు సేవ మరియు మద్దతు నాణ్యతను నిర్ధారించడం మరియు మెరుగుపరచడం.
సంస్థాగత స్థిరత్వానికి మద్దతు ఇవ్వండి.
సేవ మరియు మద్దతులో గుర్తించబడిన లోటుపాట్లను పరిష్కరించారని నిర్ధారించుకోండి.

పాత్రలు మరియు బాధ్యతలు

అందరు ఉద్యోగులు మరియు కాంట్రాక్టర్లు: బ్లూమ్ హెల్త్‌కేర్‌లోని ప్రతి ఉద్యోగి మరియు కాంట్రాక్టర్ అన్ని సంఘటనలను వారి మేనేజర్‌కు నివేదించే బాధ్యతను కలిగి ఉంటారు, వారు పరిస్థితిని అంచనా వేసి అది నివేదించదగినదా కాదా అని నిర్ణయిస్తారు. వారు సంభావ్య సాక్షులను కూడా గుర్తించి సంఘటనను వారి మేనేజర్‌కు నివేదించాలి. ఏదైనా సంఘటన జరిగినప్పుడు పాల్గొనేవారికి మద్దతు ఇవ్వడం మరియు ప్రథమ చికిత్స వైద్య సహాయం అందించడం మరియు పాల్గొన్న ఆరోపించిన కార్మికుడిని వేరు చేయడం వంటి తక్షణ అవసరాలు తీర్చబడతాయని నిర్ధారించుకోవడం వారి బాధ్యత.

నిర్వాహకులు: అన్ని సంఘటనలను పరిశోధించి, అవి నివేదించదగినవో కాదో నిర్ణయించే బాధ్యత నిర్వాహకులదే. సంఘటన జరిగిన 24 గంటల్లోపు సంఘటన ప్రతిస్పందన ఫారమ్‌ను పూర్తి చేయడం కూడా వారి బాధ్యత.

NDIS నాణ్యత మరియు భద్రతా కమిషన్: తీవ్రమైన సంఘటనల నివేదికలను స్వీకరించడం మరియు తగిన చర్యలు తీసుకోవడం NDIS నాణ్యత మరియు భద్రతా కమిషన్ బాధ్యత.

ఆస్ట్రేలియన్ హెల్త్ ప్రాక్టీషనర్ రెగ్యులేషన్ ఏజెన్సీ (AHPRA): ఆస్ట్రేలియాలో ఆరోగ్య నిపుణుల నమోదు మరియు గుర్తింపుకు AHPRA బాధ్యత వహిస్తుంది. దుర్వినియోగం లేదా నిర్లక్ష్యం వంటి ఆరోగ్య నిపుణులతో సంబంధం ఉన్న సంఘటనల గురించి వారికి తెలియజేయాలి.

ఆస్ట్రేలియన్ ఇన్ఫర్మేషన్ కమిషనర్ కార్యాలయం (OAIC): డేటా ఉల్లంఘనల నివేదికలను స్వీకరించడం మరియు తగిన చర్య తీసుకోవడం OAIC బాధ్యత.

విధానము

బ్లూమ్ హెల్త్‌కేర్ 2 దశల ప్రక్రియను చేపడుతుంది, దీని ద్వారా సిబ్బంది సభ్యుడు సంఘటనకు సంబంధించి ఎలక్ట్రానిక్ లింక్‌ను పూర్తి చేస్తారు, ఆపై మేనేజర్ దిద్దుబాటు కార్యాచరణ ప్రణాళికను పూర్తి చేస్తారు. మొత్తం సమాచారం బ్లూమ్ హెల్త్‌కేర్ యొక్క తగిన డేటా బేస్‌లో నిల్వ చేయబడుతుంది.

బ్లూమ్ హెల్త్‌కేర్ కార్మికులపై దుర్వినియోగ ఆరోపణలు

డైరెక్టర్ లేదా వారి ప్రతినిధి:

• దుర్వినియోగ ఆరోపణలన్నింటినీ తీవ్రంగా పరిగణించండి మరియు ఆరోపణ చేస్తున్న వ్యక్తికి ఏమి ఆరోపించబడిందో స్పష్టం చేయండి.
• లైంగిక దుష్ప్రవర్తన ఆరోపణ విషయంలో, డైరెక్టర్ లేదా వారి ప్రతినిధి వెంటనే పోలీసులకు తెలియజేస్తారు.
• పిల్లవాడు లేదా యువకుడు 'గణనీయమైన హాని కలిగించే ప్రమాదం' ఉందో లేదో అంచనా వేయండి మరియు అలా అయితే, చైల్డ్ ప్రొటెక్షన్ హెల్ప్‌లైన్‌కు నివేదించండి.
• ఆరోపణ నివేదించదగిన ఆరోపణా, నివేదించదగిన నేరారోపణా లేదా నివేదించదగిన ప్రవర్తనా కాదా అని నిర్ణయించండి.
• నివేదించదగిన ఆరోపణలు మరియు నివేదించదగిన నేరారోపణలను అందిన 30 రోజుల్లోపు అంబుడ్స్‌మన్‌కు నివేదించండి.
• ఆరోపణ గురించి పోలీసులకు తెలియజేయాలా వద్దా అని ఆలోచించండి మరియు అలా అయితే, నివేదిక ఇవ్వండి.
• గోప్యత అన్ని సమయాల్లో నిర్వహించబడుతుందని మరియు గోప్యత ఉల్లంఘనలను ఎదుర్కోవడానికి వ్యవస్థలు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి.
• పిల్లలు, సిబ్బంది, కాంట్రాక్టర్లు మరియు స్వచ్ఛంద సేవకుల రక్షణ మరియు భద్రతను నిర్ధారించడానికి ఒక ఆరోపణ తర్వాత రిస్క్ నిర్వహణ విధానాన్ని చేపట్టండి. ఈ రిస్క్ అంచనా ఆధారంగా, గుర్తించబడిన రిస్క్‌లను నిర్వహించడానికి నిర్ణయాలు తీసుకోబడతాయి.
• ఈ విషయం కోసం దర్యాప్తు ప్రణాళికను రూపొందించండి. వివిధ వనరుల నుండి సంబంధిత సమాచారాన్ని పొందండి. ఇందులో ఆరోపణ చేయబడిన వ్యక్తి నుండి వచ్చిన ప్రకటన మరియు ఏవైనా ఇతర సంబంధిత పత్రాలు ఉండవచ్చు.
• ఆరోపణను రాష్ట్ర లేదా ప్రాంతీయ అధికారం లేదా పోలీసులు దర్యాప్తు చేస్తుంటే, బ్లూమ్ హెల్త్‌కేర్ ఆరోపణను స్వతంత్రంగా దర్యాప్తు చేయాలా వద్దా అనే దానిపై వారి సలహా ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడుతుంది.
• బ్లూమ్ హెల్త్‌కేర్ దర్యాప్తు నిర్వహిస్తే, సేకరించిన సమాచారాన్ని అంచనా వేసి, ఆ ఆరోపణ అబద్ధమా, విసుగు పుట్టించేదా, తప్పుగా భావించినదా, నివేదించదగిన ప్రవర్తన కాదా, స్థిరమైనదా లేదా స్థిరమైనదా అనే దానిపై నిర్ణయం తీసుకుంటారు. నిర్ణయం తీసుకోవడం పారదర్శకంగా ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి, కనుగొన్న కారణాలను స్పష్టంగా నమోదు చేస్తారు.
• దర్యాప్తు ఫలితం గురించి సిబ్బంది సభ్యుడు/కాంట్రాక్టర్/వాలంటీర్ లేదా విద్యార్థికి లిఖితపూర్వకంగా తెలియజేశారు. దర్యాప్తులో తేలిన విషయాలు మరియు అవసరమైన ఏవైనా తదుపరి చర్యల గురించి సలహాలు అందిస్తారు. అప్పీల్ చేసుకునే హక్కుల గురించి కూడా సలహాలు అందిస్తారు మరియు అంబుడ్స్‌మన్‌కు తెలియజేయబడిందని మరియు ఏదైనా సంబంధిత ఉద్యోగ ప్రక్రియ గురించి పిల్లలు మరియు యువకుల కమిషన్‌కు కూడా తెలియజేయబడిందని ఆ వ్యక్తికి తెలియజేయబడుతుంది.
• దర్యాప్తు ఫలితం గురించి అన్ని రాష్ట్ర మరియు ప్రాంతీయ సంబంధిత అధికారులకు కూడా తెలియజేయబడుతుంది.
• సంఘటన నిర్వహణ విధానం మరియు విధానం ప్రకారం సంఘటన లేదా ఆరోపణ నివేదించదగినదా మరియు NDIS కమిషన్‌కు నివేదించదగినదా అని పరిగణించండి.
• సిబ్బంది సభ్యుడు/కాంట్రాక్టర్/వాలంటీర్ లేదా విద్యార్థితో అన్ని సమయాల్లో న్యాయంగా వ్యవహరించండి మరియు వారి ఉద్యోగి హక్కులను అన్ని సమయాల్లో సమర్థించండి.
• ఆరోపణ యొక్క స్వభావాన్ని బట్టి, ఆ వ్యక్తికి వెంటనే తెలియజేయడానికి ఏర్పాట్లు చేయండి.
• ఆరోపణ చేయబడిన వ్యక్తికి మద్దతుదారుడు సమావేశానికి హాజరు అయ్యేలా ఏర్పాటు చేయండి. ఈ మద్దతుదారుడు సమావేశం అంతటా చర్చలలో పాల్గొనకూడదు.
• అన్ని సంభాషణల యొక్క ఖచ్చితమైన డాక్యుమెంటేషన్‌ను రూపొందించండి మరియు అన్ని రికార్డులు గోప్యంగా ఉంచబడుతున్నాయని నిర్ధారించుకోండి.
• ఆరోపణకు గురైన వ్యక్తికి కౌన్సెలింగ్ లేదా మద్దతు అందించండి.
• చేసిన ఆరోపణ స్వభావాన్ని బట్టి, ఆరోపణకు గురైన వ్యక్తిని తదుపరి దర్యాప్తు జరిగే వరకు సస్పెండ్ చేయవచ్చు.
• అన్ని దర్యాప్తులు పూర్తయిన తర్వాత, సిబ్బంది సభ్యుడు/కాంట్రాక్టర్/వాలంటీర్/విద్యార్థికి దర్యాప్తు ఫలితం గురించి మౌఖికంగా మరియు వ్రాతపూర్వకంగా తెలియజేయండి.

శిక్షణ మరియు పర్యవేక్షణ

• మన సంస్థలోని ప్రతి ఒక్కరూ
• పిల్లల భద్రత ప్రతి ఒక్కరి బాధ్యత అని అర్థం చేసుకుంటుంది.

బ్లూమ్ హెల్త్‌కేర్ సంస్కృతి అన్ని సిబ్బంది మరియు స్వచ్ఛంద సేవకులు (తల్లిదండ్రులు/సంరక్షకులు మరియు పిల్లలతో పాటు) పిల్లల దుర్వినియోగం లేదా పిల్లల భద్రతా సమస్యలపై ఏవైనా ఆరోపణలు వచ్చినప్పుడు నమ్మకంగా మరియు సుఖంగా ఉండాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

పిల్లలపై వేధింపుల ప్రమాదాలను గుర్తించడానికి, అంచనా వేయడానికి మరియు తగ్గించడానికి మరియు పిల్లలపై వేధింపుల సంభావ్య సంకేతాలను గుర్తించడానికి నిర్వహణ బృందం సిబ్బందికి మరియు స్వచ్ఛంద సేవకులకు శిక్షణ ఇస్తుంది.

నిరంతర విద్య మరియు శిక్షణ ద్వారా పిల్లలు మరియు యువకులను సురక్షితంగా ఉంచడానికి సిబ్బంది మరియు స్వచ్ఛంద సేవకులు జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు అవగాహనతో సన్నద్ధమయ్యారు.

పిల్లల భద్రత పట్ల బ్లూమ్ హెల్త్‌కేర్ యొక్క నిబద్ధతను అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు పిల్లలను దుర్వినియోగం నుండి రక్షించడంలో ప్రతి ఒక్కరి పాత్ర ఉందని, అలాగే పిల్లల పట్ల వారి ప్రవర్తన సురక్షితంగా మరియు సముచితంగా ఉందో లేదో తనిఖీ చేయడానికి కొత్త ఉద్యోగులు మరియు వాలంటీర్లను క్రమం తప్పకుండా పర్యవేక్షిస్తారు.

ఏదైనా అనుచిత ప్రవర్తనను డైరెక్టర్ లేదా వారి ప్రతినిధికి నివేదించాలి.

ఈ విధానాన్ని పాటించని సిబ్బందిపై బ్లూమ్ హెల్త్‌కేర్ తగిన క్రమశిక్షణా చర్య తీసుకుంటుంది, వీటిలో కింది వాటిలో ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉన్నాయి:

• కౌన్సెలింగ్;
• తదుపరి శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి;
• డిమోషన్;
• సస్పెన్షన్;
• హెచ్చరిక;
• తగిన విధంగా తగిన చట్టపరమైన మరియు నియంత్రణ సంస్థలకు సూచించడం;
• ఉద్యోగ తొలగింపు (నోటీసుతో లేదా ఏదైనా చెల్లింపుతో లేదా లేకుండా); లేదా
• ఒప్పందాన్ని ముగించడం (కాంట్రాక్టర్ల విషయంలో)

రక్తంలో '

బ్లూమ్ హెల్త్‌కేర్ ఏదైనా దుర్వినియోగ ఆరోపణను, ముఖ్యంగా పిల్లల దుర్వినియోగాన్ని గోప్యంగా నిర్వహిస్తుంది (గోప్యత మరియు సమాచార నిర్వహణ విధానాన్ని చూడండి).

రికార్డ్ కీపింగ్

అనుమానిత, గమనించిన లేదా ఆరోపించబడిన హాని, హాని ప్రమాదం, దుర్వినియోగం లేదా పాల్గొనేవారి నిర్లక్ష్యం వంటి కేసుల గురించి పూర్తి, సకాలంలో మరియు ఖచ్చితమైన పాల్గొనేవారి గమనికలను ఉంచాలి.

ఈ విధానం ఫలితంగా ఉత్పన్నమయ్యే ఏదైనా సంఘటన లేదా ఫిర్యాదు-సంబంధిత డాక్యుమెంటేషన్‌ను సంఘటన నిర్వహణ విధానం మరియు విధానం, అభిప్రాయం మరియు ఫిర్యాదుల నిర్వహణ విధానం మరియు విధానం మరియు ప్రమాద నిర్వహణ విధానం మరియు విధానానికి అనుగుణంగా ఉంచాలి.

విధాన సమీక్ష

పిల్లలపై వేధింపుల సంఘటనలు మరియు ఆరోపణలను నివారించడంలో మరియు వాటికి ప్రతిస్పందించడంలో లేదా శాసన లేదా నియంత్రణ మార్పు లేదా మెరుగుదల ఫలితంగా ప్రస్తుత ఉత్తమ పద్ధతులతో ఇది తాజాగా ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి ఏదైనా నివేదించదగిన సంఘటన తర్వాత ఈ విధానాన్ని సమీక్షిస్తారు.

శిక్షణ

కొత్త ఉద్యోగులు మరియు కాంట్రాక్టర్లందరూ వారి ప్రవేశ సమయంలో ఈ పాలసీపై శిక్షణ పొందుతారు. బ్లూమ్ హెల్త్‌కేర్ అన్ని ఉద్యోగులు మరియు కాంట్రాక్టర్లు ఈ పాలసీ గురించి తెలుసుకునేలా మరియు వారి బాధ్యతలను అర్థం చేసుకునేలా క్రమం తప్పకుండా శిక్షణ ఇస్తుంది.

పర్యవేక్షణ మరియు మూల్యాంకనం

బ్లూమ్ హెల్త్‌కేర్ ఈ పాలసీ ప్రభావాన్ని నిరంతరం పర్యవేక్షిస్తుంది మరియు మూల్యాంకనం చేస్తుంది, ఉద్యోగులు, క్లయింట్లు మరియు కస్టమర్ల నుండి వచ్చిన అభిప్రాయాన్ని, అలాగే సంఘటన రిజిస్టర్‌లో వివరించిన డేటాను ఉపయోగిస్తుంది.

పాలసీ సమర్థవంతంగా అమలు చేయబడుతుందని మరియు పురోగతిని ట్రాక్ చేసి సంబంధిత వాటాదారులకు నివేదించబడుతుందని నిర్ధారించుకోవడం డైరెక్టర్/లు మరియు నిర్వహణ బృందం బాధ్యత.

విధానం మరియు సంబంధిత విధానాలను మెరుగుపరచడానికి ఉద్యోగులు మరియు కాంట్రాక్టర్లు అభిప్రాయాన్ని మరియు సూచనలను అందించమని ప్రోత్సహించబడ్డారు.